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Personalwirtschaft
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Magazin für Human Resources
Modernes
Personalmanagement
verlangt mehr als effiziente Administration und eine reibungslose Umsetzung der arbeits- und tarifrechtlichen Normen.
Personaler
werden zukünftig verstärkt an ihrem Beitrag für die konkrete Wertschöpfung im Unternehmen gemessen. Gefragt sind innovative Methoden und Konzepte sowie der kontinuierliche Blick über den eigenen Tellerrand.
Die
Personalwirtschaft
, Deutschlands führendes Magazin für
strategisches HR-Management
, liefert Ihnen neue
Arbeitshilfen
, Argumente und Perspektiven, die weit über das personalwirtschaftliche Tagesgeschäft hinausreichen. Ausgewiesene Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft berichten aus der Praxis und bieten konkrete Handlungsanleitungen, Erfahrungsberichte sowie kreative Denkanstöße.
Die Zeitschrift Personalwirtschaft richtet sich an Personalmanager in modernen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, deren Fokus auf
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liegt und die den
Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten
wollen. Personalwirtschaft ist ein kompetenter Partner in der Meinungsbildung, der passende Konzepte und Wege zur optimalen Wertschöpfung und für ein erfolgreiches HR Management aufzeigt. Darüber hinaus werden neue Perspektiven im HR Management und aktuelle, praxisnahe Personalthemen diskutiert.
Die
Personalwirtschaft
unterstützt mit ihren fundierten, kritischen und meinungsbildenden Arktikeln
Personalexperten
bei ihrer täglichen Arbeit. Jede Ausgabe bietet ein ausführliches Schwerpunktthema sowie einen umfangreichen Fachteil, in dem über aktuelle nationale sowie internationale Entwicklungen, Konzepte und Projekte berichtet wird. Marktübersichten, Panels und Studien ergänzen das Informationsangebot zum Thema Personalmanagement.
Aus dem Inhalt
Best-Practice-Konzepte aus Unternehmen liefern Ihnen Modelle und Argumente für sichere
Personalentscheidungen
Mit regelmäßigen Marktübersichten behalten Sie den Überblick über den
Personal- und Dienstleistungsmarkt
Aktuelle Informationen aus dem
Arbeitsrecht
halten Sie auf dem Laufenden
Branchen-News, Trends aus den USA und Besprechungen aktueller
HR-Literatur
geben Ihnen neue Anregungen
Als Abonnent haben Sie außerdem exklusiven Zugriff auf das
Online-Archiv
mit über 15.000 Fachbeiträgen zum
Personalmanagement
. Neben dem Online-Archiv finden Sie unter
www.personalwirtschaft.de
auch
aktuelle Meldungen
regelmäßige Informationen zu Messen, Literatur und Trends
einen Seminar- und Veranstaltungskalender
und einen Online-Bookshop ausschließlich für Personalliteratur
Und das sagen
Leser
zur Personalwirtschaft:
„Ich bin überzeugt, davon, dass wir als Mittelständler nur dann international konkurrenzfähig sind, wenn unser Personalmanagement mit modernsten personalwirtschaftlichen Strategien und Werkzeugen arbeitet. Und genau darüber informiert mich die „Personalwirtschaft“ gut aufgemacht, fundiert und praxisnah.“
Ekhard Walter, Prokurist, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung Vorwerk & Co. Teppichwerke GmbH & Co. KG, Hameln
„Die Personalwirtschaft gibt mir einen schnellen Überblick über das, was im Bereich Human-Resources-Management gerade aktuell ist.“
Klaus Urban, American Express Bank GmbH, Frankfurt/Main
„Die Personalwirtschaft informiert Monat für Monat über die wichtigsten Entwicklungen im Human-Resources-Management – fundiert, zuverlässig und praxisnah.“
Dr. Staude, Sprecher des Geschäftsbereichs TMP Worldwide E-Resourcing Deutschland.
Erscheinungsweise: monatlich
Rechnungsstellung: jährlich
Ausgaben: 12 Ausgaben/Jahr/Inkl. Versandkosten
Verfügbarkeit: Die erste Ausgabe erhältst Du 2 bis 4 Wochen nach Aufgabe Deines Abonnements.
Herausgeber: Zeitschriften Luchterhand
Sprache: Deutsch
Mindestbezugszeit: 12 Monate, danach bis auf Widerruf.
Kündigungsfrist: 3 Monate vor Ende des Bezugszeitraumes
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159,80€ pro Jahr inkl. Versand
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Deine Ersparnis über**:
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* Gewährung des Vorzugspreises ist nur möglich bei Ausbildungsnachweis durch Einsendung einer entsprechenden Bescheinigung, z.B. Immatrikulationsbescheinigung (Fotokopie), spätestens 2 Wochen nach Bestellung. Wir bitten um Verständnis, dass bei Fehlen oder verspäteter Vorlage der Studienbescheinigung der Normalabopreis berechnet wird.
** Ersparnis gegenüber dem Preis bei Einzelbezug ohne Versandkosten.
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